姐姐,可不可以 第104节

p;业务老大：“汰换有比例要求吗？”

“10%左右。”

业务老大没再说话。

这几年互联网环境很差，前几年的广进计划如今只剩“降本增效”四个字。

“其他就没有了，今天就到这。”

hrbp讲完后准备散会。

程劲最后留了下，等会议室人都走完，hrbp看了他眼：“小程还有什么事？”

程劲把门带上，看人都走远才说：“我们组不进行汰换。”

hrbp刚拔下电脑线：“这事是集团定的。”

“我们主体还在智动，不属于腾创。”

hrbp好言解释：“智动现在也是腾创的一部分，而且汰换也有利集团正常运作，长久人才不流动，部门的热情会相对没那么高，10%比例相对来说也不高。”

程劲：“腾创是什么模式我尊重，智动项目的人除非主动离职，我不会主动汰换一个。”

hrbp没想到他态度这么强硬，不再强压指标，他知道智动当时同意搬过来腾创花了不少代价：“我会回头和j总沟通。”

程劲点头：“谢谢您了。”

hrbp：“应该的。”

程劲：“那我先走了。”

离开会议室刚好到了餐点，不少同事都谈笑着往电梯间去，他抱着电脑，走过走廊的时候，恰好看见陈晚青正跟她的新同事往电梯走去。

好在走廊人多，他们不会打个照面。

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