p;
“低成本的劳动,不能给小岛带来多少利益,他还是需要知识和文化,还有那些能紧跟时代的年轻人。”
前世当了几十年的老板,赵怀安当然知道,怎么样能够留住人才?
他在话筒前说道:“兄弟们,一个老板值不值得跟随,其实只需要看两个点就够了。”
“第一个就是,你要看这个老板是新老板还是旧老板,如果一个老板二十年前就很有钱,十年前就很有钱,那大概率是靠谱的。”
“因为他经历过低谷,承担过巨大的风险,直到现在还有不错的现金流,就说明这个公司,大概率是会比较稳的。”
“还有一点,就是你要看老板身边的人,跟了他好几年的老员工,有没有赚到钱,如果说跟了他好几年的老员工都没有赚到钱。”
“我告诉你,赶紧跑,提桶跑。”
赵怀安喝了口水,继续说道:“你想想,连跟了他好几年的老员工都没有赚到钱,只能说明两个问题。”
“第一个,他在商业上完全就是个小白,第二个,这个老板是个只讲情怀,喜欢靠画大饼去忽悠员工的老板。”
“如果遇到这种老板,你们最后的结果,就是成为他前期建设的耗材,干个一两年后,什么都得不到不说,最后肯定还要惹一身骚。”
说到这里,赵怀安笑了笑,抬头看向小岛的上空。
随后看了眼手机上的时间。
三分钟的沉默过后。
&n
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第7页 / 共10页