见面就已经开始了。
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“白小姐你好,恭喜你通过一面,我是本次面试的面试官闵惠珍。”
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“方便做个简单的自我介绍吗?”
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如果第一次面试是简单过筛、淘汰掉一眼看起来就能力与简历不符的人,第二次面试便是从一堆高学历高能力的人中寻找最契合公司需求的优质人才。
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从白知予在学校的课程作业,到实习期间参与的设计项目,再到她列出来的奖项,闵惠珍问的很详细。
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白知予也答的非常谨慎,只挑重点回,废话不多,详略得当。
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有时闵惠珍会感兴趣地多问两句,白知予全程对答如流,公事公办的面试氛围逐渐有所改善,两人像是在真心地交流艺术理念。
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面试大约进行了半个小时。
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终于,闵惠珍的态度里多了几分欣赏和认可。
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“我这里差不多了,你们看看还有没有什么想问的?”
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“社长?”
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从进来起,坐在旁边的李琇满就很少说话,偶尔翻翻简历,看看资料,仿佛他是纯粹来旁听的。
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听见闵惠珍问自己,他才清了清嗓子,看向坐在对面的白知予。
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“都挺好的,无论是学历,还是专业能力。”
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“惠珍觉得好肯定没问题。”
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“就是”
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客套话忽地结束,李琇满目不转睛地注视着白知予,语调逐渐放缓,似乎在斟酌考量什么。
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