第六十三章 王浩的提升

过蓝岚不断的示意，唐萌也一并察觉到了事态的重要性，此时哪还敢多言，噤若寒蝉的点了点头。

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这一次事件，许逸也并非完全没有收获，他发现蓝岚美眉虽然平日里寡言少语。

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但从对方的心性以及情商来看完全是一个不可多得的人才！

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许逸觉得可以尝试将对方培养成自己的嫡系，替自己处理后勤工作。

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一名合格的后勤管理人员，可以给团队提供很大的帮助，一并梳理团队的规章制度。

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而蓝岚的性格及情商就非常适合这个职位！

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生性清冷的她有着深藏在骨子里的清高，她不会随意与人拉帮结派，这样性格虽然不讨喜，却最适合替许逸处理一些不光鲜的事情，同样也能维护许逸光辉的形象。

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这样的话，许逸日后就能抽出更多时间来提升团队的战力。

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因为管理团队本身就是一件成本巨大，且不可避免的事情。

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团队的氛围得到了缓和，正事也上升到议程上来，许逸稍微一解释就带着几人前往黑风森林了。

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除了已经升8的许逸，其他成员就王浩的经验最接近8级，其余两人也接近升7的边缘。

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接下来势必要让全队伍的等级提升到8级以上才能开展剧情！

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一进入黑风森林，许逸便将攻略告知了三人，而这一次他并不准备出手。

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黑风沼泽是一个很好练手位置，游戏后续的剧情节奏将会越来越紧凑，许逸觉得有必要让成员提前做一下功课。

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唐萌的火球术是非指向性技能，所以她哪怕没有攻击目标也可以凭空释放技能。

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