Chapter 103：白芷羿

，他叫我千万不要这么做，如果我还想继续做就不要理他，反正他大不了就是离职。他被弄走后，我一直怀着雄心壮志，要接下他的位置，继承他的理念去管理，虽然那很天真，我们只是小小咖不可能改变什么，但无论如何起码要保护好自己的手下。」我看了有点难过。「但是我太无能了……我没有争取到这个位置。你要我别理副理，就做好自己副课的事，他们不会拿我没辙，课长他都敢弄走，我只是个副课他们不会把我放在眼里。」

我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动眾，不需要上面层层通关。他们企业这么大，几千个员工，上面的根本就不知道简羚曦是谁，更别提上面的会知道课长是怎么来的。

可是我们公司相比之下人就很少了，儘管也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老闆都还记得住是谁，简羚曦在那边做一百年死在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。

我们老闆也很多底层员工是谁都不知道了，更何况是简羚曦的公司。

可是就像她说的因为我们公司小，只要是主管级的都会比较常跟老闆接触到，即使只是小小主任跟小小组长也会接触到，简羚曦的公司太大了，副课全台加起来好几百个，搞不好连店长都不见得常常可以跟高层接触到。

所以弄掉一个简羚曦超级简单也不需要有所顾虑，但贝斯特不一样，要弄掉一个主任都可能要思虑一下，毕竟我们公司的主任两边加一加也不过才两、三个，又不是多到好几百个，少了一个主管确实对公司会比较有影响。

我也不知道该怎么想……最后我决定就是问看看吧。虽然我是摸着良心不想推荐她了，不过到底怎么想还是取决于她。

「我们公司有缺主管……」

「嗯？」我便叫她去人力银行查我们公司的主管职缺，顺便补充我刚刚说公司福利制度烂，可是我并不知道主管福利是怎样。儘管人力银行上面都有写清楚，但面谈主管跟一般职员应该内容还是不同。

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