我已经感到有够烦的,每次开会都是这样,每次都是!自己都搞不清楚状况,来就是讲些不着边际的,很明显纯粹来专门骂我还有浪费我的时间!
于是又开始骂我都不知道怎么带人的,为什么东西都包不出来三小的,不是我要推卸责任,而是你们到底请一个外场副理来干嘛的?如果陈哲刚只是外场组长或是屁主任,我担!
他是副理耶!他妈的领跟我副理一样的薪水,出事了都是怪我跟副理,那我的副理也太可怜了吧!有种一句话啊。让我担任分公司的厂长或者是什么比经理更高职位的营运长,薪水也给我营运长的,职责就是要管理内外场,我就没话说。
我已经为分公司领经理薪水但做到像营运长,还要我怎样?总公司的营运长也没我那么可怜。
再说我的业绩抽成还是没有这么可观,老闆认为分公司还不到有扶起来,其实我是认同的。但我不明白为什么现在我变成卡在一个不上不下的位置,或许我可以明白老闆要我去扶起分公司他还是无法很信任,而在我尚未成为正式合伙人之前总监当然有权来管理。
问题是有了他插手管理,全部都要按照他的想法,我要怎么做事?不然也说照他的做法确实有很好的成果,我还会虚心遵从他、向他学习,问题是也没有。
于是我放弃沟通,想不到伍康柔还是继续奋战对陈哲刚说:「请问陈副理会需要我们办公室小姐出去外场支援吗?」
陈哲刚愣了一下,思考过后他没办法很有志气,只能很俗辣的说:「需要……」
伍康柔又微笑看着总监,总监又安静。
我讲到这对办公室小姐说:「你们说我们的副理伟不伟大!」
「超伟大的!」廖丽琴、小娟超兴奋的说,连林文姿都笑个不停露出认同的表情。
 
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