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她所在的研发中心朝九晚六,工作晨会在九点半开始,安闲掐点打完卡,回工位享用姐姐牌爱心早餐。当牛马的日子少杯咖啡总感觉不得劲,又在小程序里点上咖啡续命,等开完晨会散步下楼去取。
“芸姐,调解中心用的系统有点老旧,需要做的优化点不少。”安闲打开记录的功能点清单,“您看看这是上新功能呢,还是改造呢?我觉得整个重构比较好,用新平台开发,就是时间上可能来不及。”
“先做改造吧,那些业务人员都用熟了,你把调研报告整理了,要重构也得列到明年部门规划里再开展。”
一天不见,葛芸的黑眼圈有点明显,安闲从对方在电子本上写字的狠劲判断她今天可能有点烦躁。这也很正常,年底了各个部门领导都有写不完的汇报材料。不过安闲不用操心这些,葛芸对工作划分非常清晰,从来不会把自己的工作安排给手下员工。
晨会上葛芸对任务进行分配,安闲除了要整理产品升级需求,还要完成一个业务系统的数据模型。这工作葛芸讲得简单,可实际梳理起来,安闲发现这活哪哪都是细节问题。遇见困难,她习惯留到某个节点后再处理,比如拿完咖啡啦,午休结束啦,如果中间有烦人的技术跑来打扰,那她还需要多休息半个小时平复心情——没办法,和人沟通就是一件非常消耗精力的事,常常会带来上班一分钟,晕班半小时的负面影响。
下午五点五十分,安闲除了早上规划的任务没完成,其他临时事项都完成了。作为一名成熟的打工人,她从不强迫自己一定要完成所有工作任务,除非特别紧急,做不完的事情就留给明天,反正也没人和她抢。
她写完日报合上电脑,想到昨天穿的羽绒服还在陶希家,打算买点菜过去做晚饭,跟灿灿一起看两集小猪佩奇后再回家。那晚上吃什么呢?昨晚吃的火锅,今天要吃得简单点。
六点,准备开溜的安闲接到了蒋文静电话。
“闲啊。”
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