,沈洛怡有些头疼,兴越最有竞争力的还是技术环节,连着两位工程师先后离职,还有程易渡和她说过的那些似是而非的话,让她不由生起几分警惕。
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当天下午,她便找了新任的技术组组长陈会峰谈话。
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“其实我也被挖过的。”陈会峰比她想象得更坦诚一些,她只是委婉地刚提起这件事,他已经果决地给出了答案,“据我所知,我们这个项目组大多数都被挖过。”
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沈洛怡心里咯噔一声,意识到不好。
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话锋一转,他又说:“但沈总,我认为您也不需要担心这些。”
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“这么多员工选择继续留下,不是已经说明了很多问题吗?”
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陈会峰抬了抬眼镜:“当然我不能代表所有员工,我也不能说我会永远留在兴越。但至少现阶段的兴越,是拥有让我可以留下的条件和资本。”
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“尤其是,即将要和业界资本程氏并购的兴越。”
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其实还是看在要和程氏并购的前提上。
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事情闹到这般地步,她不得不承认,现在程氏才是他们最后的底牌,背靠资本的优势。
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沈洛怡也想尽快结束并购,这件事情确实已经拖了太久了。
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她再次翻开那份策划书,蹙着眉,圈出几个重点部分。
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如果对于知名企业来说,新品发布会因为其名牌本身已经自带一定的流量,但若是对于兴越这种中小公司,那些常规的流程手段显然是不够的。
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除了引流外,它需要更新的更吸睛的东西。
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这份企划书显然还需要继续打磨。
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只
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