熬出来的,一是没有资源,二则为前期需要花费的金钱、时间、精力的成本也是非常高的。在我看来,单干是非常不明智的想法。”
\n
虞苏时道:“不,dennis先生,我很清楚自己现阶段还达不到独立承接相应业务的能力高度,我……我是想请dennis先生考虑一下,二十年一次性签约期限修订为五年制续签,允许我在签约期间成立属于自己的个人工作室。”
\n
虞苏时话说的直接,视频背后的mic一众部门经理听完当即交头接耳起来,虞苏时不意外他们的反应,他如此要求,之于对方而言,俨然是想把mic当成一块跳板。
\n
艺人的个人工作室在经纪公司之下运营,艺人可以利用经纪公司的资源和人脉为自己服务,这是一个资源共享、相互成就的模式,而原定的二十年签约时限由一次性签改为隔五年进行续签仪式,带给经纪公司的风险就更大一些。
\n
羽翼未丰满前不足以遨游天地,可如若羽翼已成施然飞走,他们前期为艺人投入的成本,若是收回来了还好,损失较少,不过是会有一种卸磨杀驴的愤懑在,可若是未收回来,那些成本岂不是全打了水漂?
\n
负责人也轻轻攒起眉心犹豫起来,“这……”
\n
虞苏时接着道:“贵司既从一开始就决定签二十年,一定是对我未来的发展情况率先做出了评估,至少在未来二十年时间里,我能够给公司带来不错的反响和回报,此番也给足我有信心在音乐戏剧领域内站稳脚跟、闯出天地。”
\n
“因此,作为让步,我愿意把同mic的分成模式做出改变,由原来的七比三定为六比四。”
\n
视频内的一众人再次小声议论起来,半个小时后,在负责人开口前,视频画面里传来陌生的声音,“five to five.(五比五。)”
\n
负责人道:“虞先生,尽管mic的核心理念是为艺术而生的,但不可否认,mic本质上依旧是一家资本企业,赚钱和盈利也是心向往
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共3页