第3章

员的错。

事情其实很简单，一部戏为了找到有价值的演员，对着女演员那边宣传是大女主剧，对着男演员那边却宣传是大男主剧，一部剧搞出了两份合同，都是制作组的小把戏。真到拍戏时，人人都以为自己是一番，实践了却发现事实并非如此，谁会忍得住不生气？

原因很好弄清楚，要想解决就没那么简单了。

你准备怎么处理？

被下属猛地一问，周杰有些应对不及：找导演跟他们谈谈吧，实在不行就找刘姐来，这种事情我们不好介入，就让他们干耗着也不是不行，顶多把拍摄时间拉长。

他口中的刘姐是这部片子的总制片人刘欣晨，她曾经制作过许多部这类型的古装片，在业内也是个很说得上话的人物，也是因为她的话语权过大，导演在这个剧组反而充当一个从属的角色，他的话语权甚至不及两位主演。而总制片日理万机，谢姝猜她不会搭理这些小摩擦。

演员之间有矛盾是个可大可小的麻烦。如果演员们能力出众，那么哪怕戏外恨不得你死我活，上戏时也能演好剧本内容。如果演员能力一般，或者说演员是体验派，那麻烦可就大了。不光是拍摄不顺会耗费时间和钱财，之后的宣传营销都会达不到预期效果。

这些关系预算的大事和谢姝这个小小的助理身份相差甚远，这家制片公司又不是她家开的，预算超支、拍摄进度慢、演员闹矛盾种种的问题，都和一个来混资历的实习生关联极少。

周杰告诉她也只是好心提醒她，免得因为无意间的举动惹恼谁，战火殃及到他的人身上。

片场是个很复杂的地方，它的生态结构会随着剧组不同而随之改变。名导、名制片、名演员，根据三者出现的不同情况，剧组的话语权也会落到不同人身上。

而到目前为止，这个剧组还没有人掌控话语权。或者说，真正掌握话语权的人无法到场使用它。

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