第1116章 认真挑选人才

p;这个过程中，有两个人觉得烦躁，直接就离开了。

他们走的时候，姜晚清楚的听到他们的抱怨。

“不过是面试个小厂长而已用得着搞这么麻烦吗？”

“又是这个测试又是那个测试的，我还真不稀罕你们这份工作。”

对于这种一点苦都吃不得，一点耐心都没有的人，姜晚直接是好走不送。

她是来招人才的，不是来请大爷的。

这些人连这么点事都不想干，以后也别指望他们干活。

这样的人从一开始就不是她想要的人才，不管能力有多强，在她这里都是废物，是巨婴。

在这些人当中，姜晚还要挑选字迹写的好看的。

像那些字写得丑的，第一时间就被排除在外。

也不是说非要写的多好看，至少要工工整整，让人认得出是这个字才行。

总不可能读了这么多年书好不容易当了领导，结果写个字都写不清楚。

后续要是有要写字的地方，那不得闹出笑话甚至造成损失？所以这样的人是万万不能要的。

就这么一排除，十几个面试的人最后只挑了三个。

姜晚对这三个人进行了详细的盘问，又有两个人因为家庭的原因不适合，还有一个人因为专业不对口也被开了。

也就是说，姜晚一

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