“只有彻底是我们的人,我才会把他当成核心人员,竭尽所能的去教。”
“毕竟教会一个人要耗费多少时间和精力,要花多少心思,付出多少代价,你们应该比我更清楚吧。”
“我是一个医生,也是一个制药人员,我的时间和精力有限。”
“你们愿意的就留下,不愿意的就离开,我不会勉强任何人。”
张医生直接说出自己的要求,同意的就留下,不同意的直接离开。
其实过来的很多人都是抱着试试看的心态,想着过来学点东西,并没有打算长久的干。
但是没想到一过来面试,就被这大场面吓到了。
药厂比他们想象中的要好很多,这些设备确实是花了大价钱大代价买过来的。
而且开出的条件也确实诱惑,不仅工资开的高,竟然还给股份。
大家心里都很清楚,只有新厂才会有这种待遇。
去那些老的厂子,设备差劲不说,给的待遇更是极其低下。
他们之前也不是没去面试过,别人要么要有几年经验的,要么手头上要有研究成果的。
什么都没有的新人,给个面试机会就不错了,就算侥幸进来了也是从基层做起。
那些师傅是不会带他们学习的,一个个那点技术都守得紧的很。
除非去给他们当学徒,去当狗一样伺候他们,学个几年可
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