汗马功劳。然而,领导只是象征性地表扬了一番,并开出了“升职加薪”的空头支票。这两天,我也总算是想明白了:职场上,哪有什么兄弟情、战友情,一切不过是利益。有利用价值,才会你好我好大家好;没有利用价值,对不起,你要走,我求之不得。
正在领导愁眉不展的时候,忽然一个电话打进来。领导简单聊了5分钟,便挂断了电话,从他紧缩眉头的表情猜测,似乎不是什么好事情。
“你今年的年假还没休吧?”领导忽然想起了什么似的。
“是。”
“你年假有多少天?”
“按劳动法规定,工作十年以上是10天,但咱们公司只给7天,而且不让一次休完。”显然,我也想借机吐槽一下公司制度。
“那没办法,还得按公司规定来。这样吧,我请求公司大领导给你特批一下,准你连休7天年假。”领导掐灭第三只烟,然然掸掸身上的烟灰,“你先休息7天,好好调节一下,也趁机再想想。等你休完年假,咱们再好好聊聊。”
走出领导办公室,我不知道该喜还是忧。虽然换来了7天年假,但年假之后呢?
经过跟领导的谈话,我对最初离职的坚持似乎有了一丝松动——这可能跟领导允诺的增加2千元工资,外加职位升一升有关——但仍旧摆脱不了我心里的疑云,何况纵然领导的承诺兑现了,可繁重的工作,恐怕仍是时时盘旋在头顶的阴云。是去是留,两者如何取舍,我似乎确实需要再想一想。
下午没有安排工作,6点一到我便闪人了。回到家,跟老婆说明了面谈的情况,希望听听她的意见。一边是个人发展,一边是为了工作继续忽视家人,她不想代替我回答,便让我自己做决定。
突然
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