第8章

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侯卞：“实际上呢？后勤吸一线的血了吗？”

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杨毅：“我们肯定持续生产着能量，至于这些能量够不够抵我们的工资……我们觉得够，但我们无法控制你们相信与否。”

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第006章

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杨毅：“现任后勤总管古任是最老资格的后勤，一定程度上，古任可以代表负司发言。负司与员工之间虽然没有语言障碍，但负司的交流能力，关键是交流意愿实在不怎么样。”

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杨毅：“签约之后你们就能拿到古任的通讯号，然后你们就可以直接找古任聊了。不过古任经常不接通讯，他想与人谈事时一般会让人去他的办公室。”

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苗简：“负司内、情绪场内发生的大事，古任一般都会知道，并会与负司沟通。站在生物的角度去沟通。之后负司多少会对不妥事件进行优化或者补偿。”

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苗简：“负司即使偶尔会在言语中卖萌、撒气，但本质上它从来都是利益导向的冷酷思维。相比起来，古任更人性化很多，不过也不是太人性，古任肯定不会因为一线新人被吓得鬼哭狼嚎而心生怜悯。”

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顿了一下，苗简又说：“任何一个后勤都不会。”

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杨毅：“何止不会，我们还可能鄙视一线的无能。情绪场中的难关都是有解法的，解不出来、被灭了，你们得自认无能。往好的方面想，你们进入负司后的人生是额外捡到的，没了就没了吧，不亏。”

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侯卞：“好像开始有点感受到一线与后勤无法消除的小矛盾了。”

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说着，侯卞在合同末尾签了字。

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杨毅挑眉：“这么快就决定了？虽然签完后再劝已经晚了，但，我还是得提醒一句：你签了这份合同，除非死，否则你卖的很可能是比一辈子更长、长很多的时间。”

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