第101章

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“别说了。”

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于彬板着脸，注意力都集中在鲍安然身上，问题是，她今天怎么格外眼熟？

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“现在开始，谨由我代表辰星，”鲍安然双手搭在讲桌两侧，目视前方，“带来2024-2025年度万洲顿欧美市场数字营销提案……”

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于彬双眼越瞪越大，于卓江皱着眉低声问他：“这人怎么穿咱的工作服啊？”

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不仅如此，还是总经理秘书室制服，好巧不巧还是“姜娜娜改良版”。于彬愕然了。

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咬字清晰、语速放缓、句子之间停顿、肩膀打开、目光平视、手指放松、手掌向外、有节奏的呼吸、在进入下个内容之前跟听众进行目光交流……

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鲍安然像换了一个人，松弛轻盈，现在的她就像在公司给新员工做入职培训一样，娓娓道来。

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投标就像考试，考官给出需求，考生依次作答；投标又不像考试，因为不以答卷论英雄。

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提案内容固然重要，讲标人的表现也是衡量标准之一，眼神、表情、手部动作，每一个恰到好处的停顿都会影响成败。讲标不仅是广告创意的比拼，还是讲标者个人魅力的竞争。

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提到讲标，鲍安然诚惶诚恐，但要是换成给入职新人介绍公司业务呢？从某个角度上说，两项任务的实质差别并不大，给执行人带来的心理压力却天差地别。

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入职辰星后，所有人都会接受为期三天的培训，时间不长不短，足够初步了解公司。多数老员工都对这项任务避之不及，认为是苦差，出力不讨好，鲍安然则不同，她享受为别人答疑解惑的过程，不骄不躁，乐在其中。

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鲍安然曾经的理想是成为一名高中老师，可天不遂人愿，考研失败把她的热情浇灭了。她的成绩向来拔尖，单单在考研上连续翻车，第三次失败

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