第14章 战损装和纸片人

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不过许梦没有再等，留下一句“大家加油”，就离开了这间办公室。

后面的人员分组和任务摊派，交给丁念和徐方负责就好。

他又跑了一趟关卡设计团队，现场交代任务。

关卡设计团队以前很受重视，但自从许梦过来，发布了那一则公告后，他们一下就被冷落了。

全公司都在这个大转型中忙得不亦乐乎，唯独他们没领到什么重要任务。

——也不是完全没有任务，之前的工作也还在做，但新任务只是被要求调整之前的关卡难度。

许梦要降低玩家的养成周期，不再卡玩家资源。

这样一来，玩家才能有足够的精力去养更多角色，不够强力的角色也能获得出场机会。

——说到底还是为了方便玩家和更多角色培养感情。

可这样一来，关卡难度、掉落，角色养成曲线，都需要调整。

关卡设计和数值策划都领了这些任务。

然后他们就被扔着不管了。

这种从核心到边缘的变化，无疑让他们产生了巨大的心理落差。

但现在，在许梦描述完他的要求后，整个关卡设计部门所有员工——

燃起来了！

他们远比美术部门的画师们更敏感，一听许梦的描述，就知道

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