第25章

周白赫问：“有遇到什么困难吗？”

佟央呆了呆，“嗯？”

随即才反应过来，周先生应该是问她，有没有解决不了，需要上级出面协调的困难。

佟央摇头：“有汪总监指导我，暂时还算顺利。”

周白赫微微勾唇，看向汪紫玫，淡淡道：“汪总监，新招的员工不错。”

“当然。”汪紫玫肯定道，“央央非常优秀。”

接下来，便是其他部门的汇报。

因为清楚周先生的做事风格，几位总监只汇报重点项目和进度，偶尔问到细节，由同行的下属补充。

当然，这些项目也不全像法务部一般顺利，比如技术总监就提出了面临的困境：

“本月客诉率比上月有3.5%的上升，团队对比分析了下，总结是不良架构导致的系统难以扩展，性能下降问题。架构优化涉及面太广，费时费力，我的想法是，在本周三拉个专项会，参会人员有九大业务线研发负责人，希望您也能抽空参加。”

周白赫不是技术出身，但一向重视技术。

他点头，“亚恒早期的技术架构，确实不适用现在了。”

周白赫想到一个人，“我有个朋友正好是这方面的专家，周三我让他过来，大家共同研究一下。”

“有行业经验借鉴最好，等会我就去做会议安排。”

佟央静静听着，作为旁观者，深切感受到brian作为老板，令人信服的原因。

为下属切实解决问题，提供资源，比那些只会画饼，pua的领导好太多了。

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