第15章 最早的打工仔

可以应付自如。合成车间尚有一些技术含量，后面的浓缩结晶和干燥，完全是一种物理过程，按照条件操作，就能保质保量完成生产任务。

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因为岗位缺人，商主任领着周建平听完车间技术员的介绍后，又去各岗位转了一圈，然后迫不及待地问道：“小周，你愿意跟着熟悉几天，还是现在就进班组顶岗？”

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周建平看出了老商的心思，他应允道：“随便，现在进班组顶岗也可以。”

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解了车间缺人手的燃眉之急，老商当然高兴，“本想让你先熟悉一段工作流程，这样也好，在实践过程中学习，对生产工艺掌握的更快更好。”

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就在当时，周建平被编入了缺人的班组。

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周建平脑子里本来就喜欢琢磨事情，钻研问题，加上具有较多的文化科学知识，下班后在职工宿舍又有大把的时间，别人把这些时间用来打扑克下象棋，他却用来思考总结工作中的问题，不出一个星期，周建平就掌握了本岗位的生产流程和工艺要点，没有半年，他对整个合成车间各岗位的生产技术和操作要点了然于心，公司组织的月度考核，自从周建平来到附属公司以后，无论实际操作还是理论考核，如果周建平的成绩第二，别人就不可能第一。

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一年以后，周建平已经成了附属公司生产一线的万金油，无论哪个车间的任何岗位缺人，他都可以顶岗。要不是那个临时工身份限制了他，说实话，公司刘经理早就对他提拔重用了。

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周建平非常珍惜这份来之不易的工作，他知道自己在领导心目中的地位，但他从未表现出一丝一毫的自满，相反，在领导和同事们面前，周建平处处表现的很谦卑。

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过了一年，公司产品出现滞销，据说社会上又有别的企业生产同类产品，跟附属公司形成竞争。

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春节跟马兴伟相聚时，闲聊中，刘经理知道了周建平以前经过商，“如此说来，这个周建平还有些商业头脑？”

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