吃瓜心声泄露后成了瓜田之主 第88节

nbsp;田宇心里也很为自己骄傲。

台下很快投来几个尖锐的问题，田宇定定心神，全都完美地挡了回去, 同时不忘强调他们瑞恒的能力。

没有能挑出毛病, 台下的几位大佬开始急了, 视线不由得投向钟预, 希望他能说点什么, 毕竟敌人的敌人就是朋友，在没站上台之前，坐在下面的人都是一伙的。

钟预不紧不慢：“听说瑞恒的员工性别比例差距很大，男多女少, 我很好奇，贵司的招聘标准是基于什么来定的，是否存在区别对待？田副总可以简单说明一下吗？”

田宇心下一咯噔，没想到钟预会从这个刁钻的角度来发难。

回答得稍有不慎就会造成误会，如今社会已经不存在什么只有一种性别才能处理的工作，所以这个说法根本站不住脚。

在外人看来，瑞恒上至高层，下至普通职员，男性员工的占比实在高得有些离谱，不少合作过的客户都戏称他们是个男子公司。

其实他自己也有一点疑问，不知道从什么时候开始，入职的员工都是男性居多，就算有女性入职但她们往往不到一年就会主动离职。

身为副总，田宇负责的领域是技术部门，常年泡在实验室里研发产品基本不怎么露面，也很少参与公司的运营，外界相关事宜都是另外两位总裁处理的。

田宇万分谨慎地斟酌措辞，给出了一个不会出错的回答，“瑞恒自成立以来，秉持着公平公正的运行理念，向来只看个人能力和岗位需求来招揽人才，而且是双向选择，不论是哪个部门都不存在任何的区别对待，这一点大家可以放心。”

钟预点点头，垂眸看向手腕上的光脑。似乎对这个回答没有异议了。

暗暗围观的大佬们眼里闪过一抹失望：看来是抓不住对方的错处了。

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