第58章

p;李锐组织了一个小型的洽谈会，谢凛到场时，与会人员已经到齐了。

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除了李锐还有人力资源合伙人孙惜兰和刚升迁的卜楠。

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会议室内的气氛有一些凝重。

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谢凛说，直奔主题吧。

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孙惜兰首先愁眉苦脸地说，“……我们好几位人力专员反馈钟董安排了猎头来接洽我们业务线上的好多人员，不少核心骨干也接到了他们抛来的橄榄枝……说是只要过去薪资翻倍，奖金福利另算，接下来应该会有一波离职潮……我们是都签了竞业协议了，但是哪怕付了竞业金，也不一定能保证人不给钟董他们打小工，钟董自己就是，仗着跟老谢总多年的兄弟自己躲在背后当隐形大老板……”

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卜楠补充说，“如果每一位都给【竞业限制补偿】那我们这个财年的人力成本将大幅提升。”

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谢凛说，“不【竞业】，没必要。惜兰你看各部门的情况，确实有需要该补人就补。但我们也该产业升级了，接下来的重点用人部分应该在顶层架构方面，在算法……我到要感谢董帮愿意帮我们立过功劳的初创团队人员养老。”\n\n\n\n', '\n')