强制分化 第22节

，魏寻更深刻地理解到了这句话的含义。

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魏寻喜欢开周会，他现在也成了听别人汇报的人，但他很打怵每双周一次的管理会议，他想起昨天赵志坚已经是第二次打着培养新干部的名义把他单独留下了。

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赵志坚单指敲了敲放着月度总结在上面的会议室桌面，魏寻就知道，眼前这个人还是他头顶那个有生杀大权的人。

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“这个总结，写得不好。”赵志坚说。

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魏寻坐立不安，他知道赵志坚最关心什么。

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果然赵志坚说，“一个月过去了，陆鸣什么时候能有进展？”

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“我在加紧推了。”魏寻先认错态度良好，又忍不住解释，“毕竟业务体量太大了，需要时间。”

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“这还用你告诉我？”赵志坚瞪了他一眼，魏寻回以一个憨笑，他接着说，“不是时间和体量的问题，是你的态度和方法的问题。”

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赵志坚翻出中间的位置，几乎是着墨最多的关键部分，问，“陆鸣呢？这才几行字。”

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“你搞错重点了小魏，这点优先级的事情，你不应该不懂了。”赵志坚说。

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领导训话的时候，如果第一句解释没有用，就不要再争辩下去了，魏寻等着他先讲个痛快。

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“你要有更大的格局，这点小业务，给下面人做就行了。你给我集中精力，搞定陆鸣。”赵志坚这次看起来是真的不满意了,又掀了几页报告，皱着眉恨铁不成钢地看了魏寻，说，“这次确实是破格提升的，你自己心里也有数，不然按你的资历也到不了。”

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魏寻点头，充满感激地说，“多亏了赵行提拔。”他自己不算是赵志坚的嫡系，这几年虽然魏寻一直很努力，但两人也算不上多交心的关系。

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