第606章 生头胎要早

立，你也需要成绩来树立威信。”

在新部门总监办公室的会客区沙发上，罗阳对着冯玉萱道：“共享单车项目即将在魔都工程技术大学启动，一周内拿出推广方案，具体信息和漫步者科技有限公司的副总肖薇联系。”

“这家公司是集团下属子公司吗？”

广告策划部毕竟不是广告公司，没有对外经营业务的需求，冯玉萱第一时间猜到这家公司属于集团内部体系。

“是集团投资部投资的一家大学生创业型公司，目前绝大部分股权在我手里。”

罗阳说完第一个任务后继续道：“集团刚收购一家安保公司，需要对外进行业务宣传，下个月中旬拿出具体策划方案；另外今晚集团内部招待酒宴后陪我去参加一个会议，还有一个子公司的产品推广业务需要交给你们来做。”

一下子就堆上来三个任务，哪怕是冯玉萱这样的精英，也觉得有点压力了。

但是这样的职场精英就是有一点好，敢于迎难而上。

“只要人手配备到位，保证按时完成任务！”

冯玉萱当即就站了起来，接下罗阳对她的考验。

罗阳点了点人力总监：“你配合好冯总监，按照她的需要配置适岗人员。”

新上任的领导向上面要资源，一般都会比较容易，毕竟上面也不想被人觉得自己看走了眼，等到后期想要得到这样的待遇，除非做出了不错的成绩。

所以前期既被叫做磨合期，也被称为信任“蜜月期”。

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