第652章 温主任的培训班

岂止是她，温婉也有一瞬间的晃神。

“老板既然是金融方面的高手，为什么还要专门招聘一个金融专业的秘书？”

董事办主任陷入深深的思考之中。

“其他岗位的专业人才，从市面上招聘，成色不好把控。”

和楚靖客气结束后，超鹏程继续自己的回汇报：“因此我找了专业的猎头公司，希望他们能从业内帮我挖一些高手过来，然后以点带面，通过他们来介绍一些专业人员入职.”

这种方法不止在金融行业里使用，在很多其他行业里也一样适用。

往往挖到一个领头羊式的人才，人家就能给你带来好几个，甚至半个团队过来。

而且这些人对实用型专业人才的鉴别能力也是一流的。

“嗯，你这个思路不错。”

罗阳点头表示赞同并鼓励：“不要怕花钱，一个高手带领下的团队，能给公司带来的收益远远超过现在的支出。”

“肯定不会舍不得花钱。”

赵鹏程实话实说道：“就怕咱们庙小，有些大神不愿意来屈尊啊.”

有困难就说困难，只要不是推诿责任就行。

罗阳喜欢这种务实的风格，给予回应道：“说来说去，还是得有拿得出手的战绩，或者说业内都知名的基金产品”

正感叹着，操盘手小赵的声音传了过来。

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