第136章 运作一下

人才哪有便宜的？

龚鞠听的嘴角直抽抽。

你要的是能当这七家企业掌门人的人才。

不高不低。

放在体制内，至少也是正处级的水平。

放在体制外，至少也要当个职业经理人，年薪几十万是基准。

便宜的哪儿有好货？

龚鞠完全不明白，魏总到底还想不想这七家企业好了？

然而！

魏修是经过深思熟虑的。

聘用人才，也是可以拿到百亿补贴的。

系统中关于人才的划分，也是五个级别。

D级最拉胯，但拿到的补贴倍数最高。

S级最顶，拿到的补贴倍数也最低。

一切都向着百亿补贴看齐，当然是聘用D级人才最好用了。

因为魏修已经为这七家企业制定了一套嘎嘎好用的赚钱套路。

他准备亲自上手，监督执行前期的事宜。

所以人才这玩意儿，只是挂个名，放在那儿骗补贴罢了。

&n

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共8页