第一千一百五十四章 老观念

念的人，但不要低估一个父亲对于儿子的影响。周毅根深蒂固认为，良好的人际关系，要比在约束条款下进行的商业活动要重要得多。

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这个思维，先不论其到底有没有科学性，关键是它有没有占据人的主体思维。人是一种非常复杂的思行动物，绝不是一句科不科学就能够解决的。

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想了一下，林源问道：“周大哥，我就问一句，你对合伙人会用资金注入的办法获得绝对话语权，没有丝毫的担心么？”

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周毅面色有些难看了，半晌说道：“有这个担心，不过，暂时先放一下不行么？等到公司全部都走上正轨，再谈这件事情，难道不行么？”

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林源摇头道：“我就怕到时候就晚了。周大哥，你想过没有，你的合伙人为什么要扩大办公楼的建筑规模？难道就是想气派么？别忘了，这是公司资产，办公楼规模越大，对主体的生产规模的稀释就越厉害。相应的，你的核心技术能够经得起多大的稀释？”

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周毅一凛，问道：“林源，难道还没开始就能走到这一步么？”

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“嘿嘿，人心叵测啊，周大哥，我们老祖宗有句非常有哲理的话，害人之心不可有，防人之心不可无啊。别的不说，就说刚刚走的左文峰，药监部门那么牛的一个单位，办事情都这么小心，为的是什么？不就是为了以后别惹麻烦么？”

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周毅脸上阴晴不定，半天才说道：“兄弟，按照你的意思，我该怎么办才好？”

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“聘请职业经理人吧。所有具体业务上的事情，都让职业经理人去办，制作合约，聘请集团律师，怎样推广销售，都是职业经理人的事情，你就负责公司的大方向展和具体的中药研，这才是最可取的方案。”

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“职业经理人？我听说过这个概念，不过，职业经理人真的能做好这一切么？”

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“呵呵，周大哥，我就有一个职业经理人，这人你还兴许认识。胡明轩，你知道么？”

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