第一千一百五十五章 职业的就是不一样

。而且，就算是你按照老规矩做生意，到时候出了事情，就一点回转的余地都没有了。”

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周毅思想上转不过弯，并不代表他不明白这个道理。

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“林源，我知道了，我马上通知合伙人，把聘请职业经理人的事情告诉大家一声。”

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事实跟周毅所预料的差不多，合伙人对于聘请职业经理人是颇有微词的。这倒不是说周毅的合伙人有多么愚昧，而是因为大家以前在一起自由放纵惯了，就算是商量在一起合伙做生意，感觉应该是大家一起商量事情，都想过过当老板的瘾。

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弄个职业经理人过来，就等于是很多的事情只能是放手让人家去干，只有重大决策的事情，才能够商量一下。

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虽然大家对于职业经理人都有一定的概念，但真正聘请了，除了决策权以外，所有的权力都无法染指，多少还是让这些人有些想不通。

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在质疑声中，周毅顶住了压力，十分坚定提出了自己的理念。那就是资本运作有其自身的复杂难懂的一面，要想资本运营良好，就必须要请职业经理人，而且，所有的事情都要按照资本运营的管理方式去管理。

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周毅甚至表示，聘请职业经理人是他经过深思熟虑才决定的。如果一定要选择的话，他宁可在资金上出现短缺，也不会业余地去运作这么庞大的资本。

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这句话可就有些重了，谁都能听出来是什么意思。这无异于顺我者昌逆我者亡，周毅看来是想一条道走到黑了。

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大部分的合伙人，都是周毅交往了十几年的老朋友，虽然心里有些别扭，还是接受了周毅的想法。

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但听说周毅聘请的职业经理居然是年薪千万，所有人都惊呆了。他们非常不理解，周毅花一千万的年薪聘请一个职业经理人到底会有什么好处？

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华夏虽然土豪多，但扔出去千万年薪聘请一个人才，不

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