第18章

将自己的工作分开安排给了公司其他元老，但现在如海这边觉得那边没有自己人在，不放心，想要空降一个ceo过去，但沈贺招虽然是如海总裁，但同样对美国那边公司有责任，依他的看法，中国这边派过人的人只能是协助岗位，否则就寒了当年跟他一起创业的老员工的心。

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为这事，两边各执一词，争吵不休，今天就是为这个事情开会。

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沈贺招率先发言：“如海目前为止没有接触过人工智能方面的项目，一切想法都是想当然，如果‘智心’只是一个刚起步的小公司，如海派有经验的专业人员过去无可厚非，甚至能够快速提升新公司的发展，但‘智心’已经不是成立一两年的小公司，甚至于计划明年上市，现在更改最高决策人，很容易动摇公司内部信心，从而导致上市失败，我不同意空降ceo。”

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另一方也来势汹汹毫不退却：“我们安排过去的人本来就是金融领域方面人才，曾就职于国外顶级投行，经手操办过数家中等规模公司上市，专业度上没有话说，我们需要有人就‘智心’的经营情况直接向如海做汇报，若无人监督，审核如海每年巨大金额投资和产出的比例，我不能接受公司无休止地投入。”

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到了最后，还是回到原点。

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沈梁宇看了眼沈贺招，他当然有办法利用自己的权威让老伙伴妥协，但这是沈贺招接任以后第一次和董事会干上，如果不能取得成功，以后的路都不会好走，他起身道：

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“好了好了，多大的人，吵架中止，先吃饭，金助理，给董事们准备的午饭呢？”

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沈梁宇的贴身助理立刻上前道：“都准备好了，就让人拿进来。”

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这是唱中止符了，给双方一个台阶，让他们今天暂且停止，自己想办法私下说服对方，下次会议再定。沈贺招也明白父亲的意思，停下来喝了口凉掉的茶水。

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午饭还算用心，沈梁宇记着每个老伙伴的喜好，给他们准备的饭菜各不相同，让这些老顽固心头火气

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