第1章

刻薄得像是“要求交五险一金”都违反职业道德一样。她立即就给hr发消息了，对方回得也快，说下午就可以面试。

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要不说为什么有的小公司始终只能是小公司呢——看看人家公司这工作效率！

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夏露的面试官是一个穿黑西装戴黑色高礼帽的中年男人。

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他的表情很严肃，“你之前接触过食品行业吗？”

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“接触过。我从小就对食品行业很感兴趣，大学的时候我就曾在饮料快消品牌实习过，了解过他们的批量化生产流程。毕业后我的第一份工作是某超市集团的管培生，曾担任过一年时间的店长职务，在这方面还是比较有经验的。”这些话面试时说过太多次，夏露已经熟的不能再熟了。

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“你当过一年的超市店长？那在你看来，当店长最需要注意的是什么呢？”

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“是的，我当过一年的超市的店长。店长的工作我认为大致分为三个板块：一个是货物管理，需要掌控好进货的质量、种类和数量，合理安排货架、合理定价、控制销售时间，避免货物特别是生鲜类产品腐烂变质；二是管理人员，需要合理安排员工轮班时间，及时宣贯促销策略，保证员工上下一心服务好顾客；三是公关管理，按照相关要求完善证件，合理合法开展工作，做好每日清洁卫生、保证食品、产品安全……所以我觉得自己的能力和公司招聘的店长岗位很匹配。”\n\n\n\n', '\n')