第32章  补救办法

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两人默默吃面。

几分钟后，郑方圆突然问：“上周松车前，你说你想办法，是什么办法？”

“哦，你不说我都差点忘了，这可不是件小事。”冷刚柔拿出手机点了几下，“我正好前阵子看了一篇关于基层公务员收入待遇情况的报告，转发给你了。这篇报告是省人社厅的一个年度课题，请的秦中大学行政管理学教授牵头团队做的。本来是打算刊载在《秦南江潮》上的，但上面领导觉得内容和数据比较敏感，会引发体制内的思想扰动，最后不但退稿了，而且还勒令人社厅不得对外公开发布。你也注意保密，不要外传。”

见郑方圆打开文档开始查看，冷刚柔继续道：“这篇报告虽然立足于全省，但提了不少秦中的情况。尤其是省会城市基层公务员收入和生活成本严重倒挂，如果没有家庭经济托举，生活维系会比较紧张的那部分，或许可以给你提供借鉴。调查报告写过吧。”

“啊？”正在滑动文稿的郑方圆没理解。

“不管你写没写过，反正无外乎事件、原因、建议三个部分。你现在要做的，就是把这两个人的调查情况形成书面报告，再借鉴一下我发给你的数据，弄一份详细的材料出来。”

“你的意思是，弄一份调查报告，送给李书记看？”

“没错。你不是要拯救周松、拯救自己吗？光靠嘴说是不够的，你得有个东西。或者说，你得给领导一个为你撑腰的东西。”

冷刚柔的话再明白不过了。说到底，所有的调查调研报告、情况说明材料，看似为自己提供，本质上都是在为领导提供。看上去是在为自己提供理由，实则是为领导提供支持你的理由。

谁拥有话语权，所有工作便都是为他服务。

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