第 4 章：异常的考勤报表

这场风暴，他接了。

陈默的拳头在楼梯间攥了整整三分钟，指节泛白的痕迹嵌进掌心。秋风卷着枯叶撞在玻璃上，发出细碎的噼啪声，像极了那些被刻意掩盖的真相正在碎裂。他掏出手机看了眼时间，下午两点十五分

——

距离和小张约定去

HR

办公室还有四十五分钟。

“叮”

的一声，邮件提示音划破寂静。发件人是小张，主题栏写着

“紧急！考勤记录”，后面跟着三个红色感叹号。陈默点开附件时，楼梯间的声控灯突然熄灭，屏幕光映在他脸上，把瞳孔里的寒意照得一清二楚。

“哥，这是我从

OA

系统扒下来的近三个月离职员工考勤表。”

小张的邮件正文只有一句话，附带的

Excel

表格却像块烧红的烙铁。陈默滑动屏幕，五个熟悉的名字跳出来

——

都是市场一部近半年离职的老员工，最小的

32

岁，最大的

41

岁。

他摸出打火机在掌心转了两圈，金属外壳的凉意让思维清醒了几分。上周庆功宴前，他还在茶水间碰到老周收拾东西，那个总爱说

“干营销得凭良心”

的

41

岁男人，当时红着眼圈说

“家里老人病了，得回去照顾”。现在表格里，老周的考勤记录被用红色加粗标着

“全月不合格”，备注栏写着

“累计迟到

17

次，擅离岗位

5

次”。

“扯淡。”

陈默低声骂了句。老周住的小区离公司四十分钟地铁，他每天雷打不动七点半到岗，这个记录连保洁阿姨都能作证。他点开另一个名字

——35

岁的李娟，表格里显示她离职前连续三周

“未打卡”，但陈默清楚记得，那段时间她在医院陪护癌症晚期的丈夫，是他特批的带薪事假

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