割过去与未来的界碑。他点开小李发来的加密附件,密码提示是
“年龄不是数字”——
这是老总监常说的话。
解压后的
Excel
表格弹出瞬间,陈默的呼吸猛地停滞。表格按年龄分组,35
岁以上员工的绩效评分列用红色标注,每个单元格都带着批注:“调减
10%”“符合优化标准”“建议列入观察名单”。修改记录显示,这些调整都来自赵强的账号,最早可追溯到三年前
——
正是老总监被调去后勤的那个月。
“果然。”
陈默的指尖在
“王鹏”
的名字上停顿,老员工上季度的评分从
92
分被改成
82
分,批注写着
“协作能力不足”。他清楚记得,王鹏为了协调配件库的事,连续三天守在惠民电器的仓库,连女儿的家长会都错过了。
电脑突然弹出新邮件提醒,是林薇的助理发来的会议邀请:“明日上午十点,讨论惠民电器项目风险预案”,参会人列表里没有陈默的名字。陈默冷笑一声,把邮件转发给王鹏,附言:“准备好我们的老客户案例,带实物配件。”
下午的拜访比预想中顺利。那位姓刘的阿姨拉着陈默的手,指着客厅里用了十二年的冰箱说:“你看这压缩机,当年师傅说能用到我孙子上学,果然没骗我。”
她从抽屉里翻出泛黄的保修卡,上面的签名是老总监的名字。
“你们新出的冰箱花里胡哨的,”
阿姨往陈默手里塞了块绿豆糕,“年轻人喜欢,我们老年人就想要个能用十年的,坏了有人修。”
王鹏在旁边偷偷录像,墨渍蹭在相机外壳上:“刘阿姨,我们新方案就加了‘十年配件保障’,您觉得怎么样?”
阿姨眼睛一亮,抓起电话就打:“老姐妹们,惠民电器要给咱们老冰箱换配件了,快
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共7页