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"这是我偷偷留的底。每一笔虚高的采购,实际价格和报价,回扣金额和经手人,都记在这里。"马卫东抚摸着账本,"我本来想举报的,但..."
张淑芬翻开账本,触目惊心的数据跃然纸上:
"2020年3月,采购数控机床10台,报价每台28万,实价22万,差价60万,王丽华分30万,余30万分给采购部4人..."
"2021年5月,钢材采购200吨,虚报单价1200元/吨,实价950元,差价5万,王丽华拿3万..."
"2021年8月..."
"不只是采购部。"马卫东补充道,"全厂各部门都被她拉下水了。不配合的,要么被绩效整走,要么出'意外'。"
张淑芬感到一阵眩晕。她的工厂,竟然在她眼皮底下变成了一个巨大的贪污网络!
"其他部门...你有什么证据吗?"李国强问。
马卫东点点头:"生产部的老李和我关系不错。他告诉我,王丽华让他们每晚'损耗'一部分原料,实际是运出去卖。销售部的客户现金付款从不入账,直接分成。市场部的广告业务一半是虚构的..."
"为什么没人举报?"赵刚愤怒地问。
"举报?"马卫东冷笑,"前年质检科的小王举报生产部偷原料,第二天就被开除了,理由是'绩效考核不合格'。后来他在工地打工时摔断了腿..."
张淑芬的手紧紧攥着账本,指节发白。她终于明白,那个所谓的"绩效改革"不仅是管理混乱,更是一个精心设计的控制工具——用来胁迫所有人同流合污
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