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"可以分期,可以用旧设备抵换,也可以毕业后从工资里扣。"张淑芬早有准备,"老陈,我知道我对不起大家。这个学校,就是我的赎罪。"
或许是她的眼神太过恳切,老陈最终叹了口气:"我...我考虑考虑。"
一周后,老陈带着儿子来到学校,成为第六个报名的学员。张淑芬亲自带他们参观,详细介绍每台设备的用途——这些都是她用追回的部分赃款购置的,有些甚至是二手市场上淘来的原明辉厂的设备。
"这台冲压机..."老陈抚摸着熟悉的机器,声音哽咽,"是厂里那台老家伙?"
张淑芬点头:"赵刚修好的。他说这机器虽然旧,但精度还能用十年。"
老陈的儿子小陈是个机灵的小伙子,很快就在数控机床上展现出天赋。一个月后的技能展示日,他编程加工的零件精度让在场的几家小企业主都啧啧称奇。
"这孩子我要了!"一个五金加工厂的老板当场拍板,"月薪四千五,包吃住!"
老陈激动得热泪盈眶,拉着张淑芬的手不住道谢。小陈的成功像一块石头投入平静的湖面,涟漪迅速扩散。第二个月,报名人数增加到了二十多人。
但张淑芬知道,这还远远不够。学校的运营成本高昂,仅靠零星学费难以为继。她开始每天奔波于各家企业之间,推销"订单式培养"模式——企业需要什么技能,学校就培训什么内容。
"张董事长,您就别白费力气了。"一家机械厂的HR直言不讳,"现在谁不知道您过去那些事?谁敢用您培养的人?"
这样的拒绝几乎成了家常便饭。直到有一天,赵刚带来了一个意外的消息。
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