识到她手里的牌还是太少了。
在这之前,她觉得有神农堂、五指山、陵光殿、丹元峰四个据点,已经很不错了,可这次她的对手成了皇室,拿自己和皇室一比,瞬时觉得她的积累实在是太不够看了。
而且,除了丹元峰和神农堂她有参与管理,五指山和陵光殿她都是放养的,真要遇上事,提供的助力是很有限的。
这次硬刚皇室,也算是提醒长曦了,她该好好让五指山和陵光殿运转起来了。
正好现如今她的修为陷入了停滞中,修炼的时间空出来了一部分。
五指山倒还好,有安泽安然看着,直接照搬丹元峰的管理模式也是可以的。
可陵光殿的管理,就让她有些头疼了。
虽然现在的朱雀军才只有六千多人,可这也是军队呀,她哪有管理军队的经验?
没有经验,就只能走借鉴的路子了。
朱雀军的事不好去请教外人,这算是她的一张底牌,如此一来,长曦只能借鉴她能接触到的镇魔军、镇妖卫的管理模式了。
镇妖卫的士兵品级制度是:将军→参将→守备→万夫长→千夫长→百夫长→什长→兵卫。
晋升路线很是简单清晰,一目了然。
长曦都想直接借用了,但为了保险起见,还是去了一趟讲师堂,在和一个先前是退伍镇魔士兵的讲师闲聊中,打听到了镇魔军的士兵管理制度。
在得知镇魔军依然也是按照将军→参将→守备→万夫长→千夫长→百夫长→什长→兵卫的管理模式时,她着实惊讶了一番。
“看来这个管理模式可以直接套用啊。”
有过丹元秘境的规划经验,长曦又驾轻就熟的
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