第411章 422【开启挖人战略,原则上不允许】

霍文希沉思了一番，拿起桌上的电话，打给了负责财政部门的李宝安，让他现在来自己办公室一趟。

李宝安是林百欣的左右手，一直在丽新集团工作，后来林百欣收购了亚洲电视台后，他就被委派担任为首席执行官。

不过随着李艺书成为亚视主席，霍文希接管了首席执行官这个岗位后，李宝安就被安排到了cfo首席财务官的职位，专门负责财政管理。

一方面是李宝安经验丰富，其次就是为了给林百欣这个股东一个面子，安排一个他的人担任电视台的高层管理。

五六分钟后。

李宝安敲开了办公室的门，得到“进来”的答复后，便推门而入：“霍总监，你找我？”

其实按理说应该叫霍总经理的（ceo），不过霍文希还兼任了电视台战略规划的总监职位，所以大部份人都称呼其为霍总监。

“李总监请坐。”霍文希招呼对方坐下来后，便把林正英的情况给说了一遍。

依照正常情况下，林正英这种签约艺人患病这种情况，是惊动不了霍文希跟李宝安的。

只是考虑到亚视现在主要目的除了发展自身，就是b展开竞争，自然是要把林正英的情况，与李宝安交代一下，看看能不能从中开b的人。

“霍总监，林正英的情况，我们财务部门可以提供帮助，只是借此机会要b的人，会不会有点太激进了？”

李宝安眉头紧锁，他是从林百欣时代走过来的，很清楚当初林百欣入股亚视后，那叫一个意气风发，大手一挥，开始拼命b的人。

挖人无外乎就是金钱与利益。

林百欣当时很大方，不仅把挖来b的人才，全都涨了薪水，还连带给他们支付了违约金。

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