第420章 431【领导想看赤壁？TVB涨工资是不可能的】

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因为一旦高薪挖人，带来的联动效应是巨大的。

而提b职工待遇这件事，也不是方亦华一拍脑门就能决定的。

 b从1967年成立至今，差不多已经有30年的时间了，邵六叔的确是电视台的董事会主席不假，但集体涨工资这种事，还真不是随随便便就能定下来的。

 b采取底薪的策略，已经很多年了，过去多少当红艺人因为薪水不高b反目成仇的事，简直不要太多。

最典型的就是当年的无线五虎了。

当b的薪资合同苛刻是众所周知的，最开始艺人没有名气势单力薄，不能和经纪公司抗衡，只能有苦往肚子里咽。

但随着无线五虎的名气渐高，当时的华仔和伟仔声名鹊起，备受追捧，无线五虎如日中天，大家就动了b谈判的心思。

只是谁能想到谈判破裂，大家都想要集体跳槽，最终b高层分化，结果大家都知道了，出头鸟的华仔惨遭雪藏数年之久。

其实本来艺人开始走红以后，调整薪资合同是很正常的，更不要b本身的薪资就不高的情况下，适当的提高一点待遇，完全是合情合理的事情。

b就好像是过去的土财主，真的是恨不得一分钱都不给员工多赚，典型的剥削思想。

所以在明确得知，霍文希不会停手，反而还会继续b的员工后，何定均提出适当的提高员工薪资的方案，方亦华考虑一番后，给果断拒绝了。

在方亦华看来，员工的工资不是取决于他们的能力，而是取决于平台。

这就好比一个优秀的人才，他能成为优秀的人，不是因为他的个人能力，而是因为有一个大平台。

换句话说，就b是衣食父母，给他们发工资，给他们成名的机会，涨工资就别谈了，不扣薪水就不错了。<

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