人迅速融入大团队。
此外。
在许易的主导下,人事部那边上个月高价挖来了一名三电技术总监。
孙鹏飞此前是汇川内部的一名研发工程师,主要带的项目就是搞通用伺服电机和工业永磁同步电机的开发与应用。
他出走的原因很简单。
一是钱没给够,二是汇川的加班强度在苏州工业园区是出了名的天天加班。
另外就是大厂能人多,技术抱负得不到实现,此前他设计的36槽8极电机,居然只被用在小功率机型上,气得他几天没睡好觉。
但又无可奈何。
平心而论他的技术和行业经验确实算可以了,但又不是顶尖那批,在都很卷的大环境里,卷不出头。
而这两年随着新能源汽车产业的发展,涉及到三电领域的交叉学科,人才普遍出现了不低的行业溢价。
有些大牛前辈,被几乎溢价两倍的薪资挖走。
有行业先例,于是他也萌生了往这方面发展,换换赛道的念头。
原本是想看看新成立的新能源车大企业,亦或是国内吉利、比亚迪这类的传统大厂,奈何海投了一个月,相关条件还没谈妥。
期间就发生了一件突发事件。
在老家的母亲突发重病,需要做心脏搭桥手术,家里需要人照看。
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