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“哦哦哦,那有可以点进去跳转链接的官网吗?”
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禾一欣和阿年的不懂,和李妍她们之前面对的疑惑不太一样,她俩是真的什么都不懂,所以没有质疑,全盘陌生,听李妍的解释感觉这个单位级别很高,所以想到昨天她俩收藏的官网,想问问这个积分管总局,有没有类似的官网。
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她俩直奔官网去找信息,要更直观。
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李妍和同事连连点头,感谢近些年相关网站建设、公示信息工作的推进完善,各种官网都是经过优化和定期维护升级的,不再会出现十几年前那种,官方网站卡到仿佛古董,还不如盗版网页或诈骗链接好用的问题。
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禾一欣和阿年其实也就是满足好奇心,毕竟对接人是通过内部单位信息确认,来和她们见面的,这个沟通前提已经能得到一定的信任。
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当然,李妍和同事并不是总局派来的对接人,她们来自所在省市管分局的第三积管所,工作地点就在邻市,所以才会接到消息之后,这么快出现。
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“虽然积分制度还没有正式施行,但是相关的一些文件已经公布出来,我们这次也带来一些纸质文件。”
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实际上,这也是李妍和同事第一次为积分任务外派出差,她俩真的带来不少资料,可以供禾一欣和阿年翻阅。
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严格来说,诚信积分体系是一个比较宽泛的概念,和过往的征信报告、无犯罪记录证明、诚信档案记录都有点类似,主要是针对自然人,关乎个人荣誉、社会贡献、违规违法等等的综合积分。
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可以说,能给判断一个人的社会价值提供分数参考。
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高分值不一定是什么良人,但低分值一定有什么重大隐患问题,也算是兜兜转转回到华夏校园那句怪谈,“分分分,学生的命根。”
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这个积分制
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