随着晋升制度的完善和职工福利的落实,好运集团的运营终于步入正轨,像一台上满了油的精密机器,高效而流畅地运转起来。
集团总部,宽敞明亮的培训室内,顾盼亲自给新一期招进来的应届女大学生们上职业规划课。
她没有长篇大论地灌鸡汤,只是敲了敲白板,开门见山:“进了好运集团,你们的第一个任务,就是忘掉自己的专业,忘掉过去的成绩。在这里,能力是你们唯一的通行证。”
台下的姑娘们屏息凝神,眼中闪烁着对未来的憧憬和一丝不安。
“接下来三个月,你们会到各个岗位轮岗,从前台到后厨,从采购到品控。别嫌活儿杂,也别怕吃苦。”
顾盼的目光扫过每一张年轻的脸,“谁的表现好,谁就能留下。谁的能力强,谁就是储备店长。我们每开一个新店,就需要一个能独当一面的女将。”
她话锋一转,带了点笑意:“当然,工资和业绩直接挂钩,多劳多得。只要你敢拼,我给的钱就绝对让你在沪市站稳脚跟。要是谁敢混日子,那也别怪我,咱们好聚好散,集团门口的保安会客客气气地把你请出去。”
一番话,有敲打,有激励,引得台下一阵低低的笑声,紧张的气氛顿时轻松了不少。
这套体系的效果立竿见影。
顾盼身上的担子轻了,很多事情不再需要亲力亲为。
她甚至有闲心提前下班,拐到菜市场买了块上好的五花肉,回家慢悠悠地烧了锅拿手的红烧肉。
肉在锅里“咕嘟咕嘟”地炖着,酱香四溢。
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