第27章招聘人才

nbsp;滕霞光也就微笑着和他们一一点头致意，一边往自己的厂长办公室走去。

来到二楼的办公室了。滕霞光就走到办公桌后的转椅上坐了下来。拿出还没有看过的文件材料看了起来。

当看到一份《扩大再生产，提高生产力》的材料时，滕霞光这才想到自己的工厂已经开始了生产的阶段，应该考虑如何去打开市场和销路了。但就现在的中层管理人员来说，还只有吴玉莲一个人适合干这个事情。可若道的一个工厂的年年内不管理已经够她一个人忙的了，要是再给她一个这样重的担子，她会不会感到力不从心呢？是不是在到人才市场去找一个呢？再说要让自己的工厂走上稳步发展的道路，各个部门的管理人才是不必可少的。

滕霞光这在这样想着，门铃响了。

“请进。”滕霞光一边看着材料，一边说道。

“霞光。”

滕霞光听到声音，抬起头来一看，就立即欣喜的叫了起来：“玉莲，你这么早就来了？有什么事情吗？坐着说罢。”

说着，滕霞光就从自己的座位上站起来给吴玉莲倒了一杯水放到她面前。

吴玉莲把一叠材料放到自己的大腿上，看着滕霞光说道：“霞光，我看现在工厂已经顺利的投产了，接下来的问题是如何去打开市场和销路了。”

且说滕霞光正在考虑如何拓展自己工厂的生产出来的产品地销路的问题，听到吴玉莲说出了和自己一样的想法是，就高兴地说道：“哈哈，我也正在想着这个问题，你的想法正好和我不谋而合。现在整个工厂的中层管里人员就只有你和孙华英两个人。暂时还缺少管理人员，我想把这个工作让你去做，可是你已经有了整个厂子的内部管理的工作，而且这个工作又是非常重要的。你说，要是虽然销路打开了，但由于内部管理不善，生产跟不上，这和销路没有打开又有多大的区别？”

滕霞光还是说出了自己忧虑。

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