第4章 努力改变

p;电话那头传来沈逸温暖的笑声：“我就知道你能行。晚上庆祝一下？“

挂断电话，林悦深吸一口气。天空湛蓝如洗，仿佛特意为她的新开始而放晴。

新工作比想象中更具挑战性。林悦的团队里有五个年轻人，大多比她小三四岁，充满活力和新锐想法，但也缺乏经验。第一天上班，她就发现自己的办公桌上堆满了待审的创意方案。

“这些都是积压的项目，“助理小王小声告诉她，“前任副总监离职后，一直没人接手。“

林悦翻开最上面的一份文件，截止日期赫然是昨天。她苦笑着揉了揉太阳穴，看来第一天就要加班了。

办公室的咖啡机成了她最好的朋友。接下来的两周，林悦几乎每天工作到深夜，重新熟悉行业动态，了解团队成员特点，梳理积压项目。她的办公桌渐渐被文件和便利贴淹没，眼睛下方也挂上了浓重的黑眼圈。

但付出总有回报。第三周周一晨会上，林悦提出的全新营销方案获得了客户高度认可，当场签下了续约合同。Mark在全体员工面前表扬了她，团队同事们看她的眼神也从最初的怀疑变成了敬佩。

“林总监，你是怎么想到用'破碎与重生'这个主题的？“会后，年轻的设计师小李好奇地问，“客户说这个创意直击他们品牌重塑的核心。“

林悦微微一笑：“有时候，破碎的东西反而能变得更强大。“她没有解释这个灵感来自何处，但心中清楚，正是那段心碎的经历让她对“重生“有了更深的理解。

工作逐渐步入正轨，但办公室政治也随之而来。Lisa虽然不在创意部，却总找机会刁难林悦，要么是“不小心“弄丢她需要的文件，要么是在跨部门会议上质疑她的提案。

&n

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页