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新报社的人员构成是这样的,12位快言报的老编辑,3位其他报社主动来应聘的编辑(也有探子想混进来,但你开出的合同违约金太吓人了),8位之前从事其他文员类工作的相关人士,20位完全没接触过这行业的无关人士。
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看上去虽然多,但实际上相关领域的人才还是极度缺乏,就拿你之前领着去飞云商会采风的时尚分刊为例子,这本刊物的所属编辑才4个人,所有人都没有接触过时尚这个概念,情况最好的一位,家里是帮忙缝补衣物的。
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时至今日,招聘还在继续。
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你采取了老带新的模式,让之前有工作经验的原编辑们,和新手们1:1或1:2的分组,以便于尽快让他们熟悉工作模式。
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你不动声色扫过几个自己看好的苗子,招呼着他们把黑板推过来。
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拾起一块粉笔,你站到黑板前,对着围过来的人群,开口就让人心神不宁。
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“今天我们就来以《仙途》为例子,讲一讲为什么它之前的连载能创造销量奇迹,但接下来的出版是必定亏损的。”
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等等,主编?老板?这是可以说的吗?
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这种绝密心得难道不应该混个五年十年的资历再被你悄悄拉到办公室一对一进行传授吗???可以在这种大庭广众之下对我们这些入职还没满一星期的人随意说的吗???
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作者有话要说:
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这一章是深夜写的,我也不知道自己在写什么,真的会有人看我扯女主怎么在提瓦特修浴室和人际交往吗?
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感觉写得……不能说糟糕,因为根本不知道自己在写什么。
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这个浴室参考龙猫里面的那个,小梅她们家的浴室就是和厨房连着的。龙猫的结尾真的很灵异啊,
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