尔那样策应。
伯德把布泽尔的上位方式指明了:只要你能像加索尔那样组织和防守,首发就是你的。
布泽尔:我做不到。
伯德:做不到就闭嘴。
布泽尔:副狗特真是不讲道理啊,这种人也能当教练吗?
这时,管理层的各位都想到了当初决定要选布泽尔的时候,球探总监安迪·格里尔的那句忠告:“这人人品不好。”
不可否认布泽尔为凯尔特人上赛季的冠军出了很大的力气,但现在为了打首发搞得这么难看也让人恨得咬牙切齿。
伯德就曾询问尤因想知道他能不能把布泽尔交易了。
这时尤因哪有主意?于是向上询问路易。
路易的回答模棱两可。
如果有等价回报,交易布泽尔当然可行,可若是为了安抚队内气氛把他交易的话,肯定就无法换回等价的回报了。
路易希望伯德想点招,暂时制住布泽尔这匹心性不良的野马。
然而,安定更衣室这块是伯德最大的短板。
他推崇教练员的三年责任制,不是因为他真心觉得教练员执教超过三年就不好,而是三年这个周期刚好是新秀变得成熟,老合同结束要签新合同,球队有所成就或一败涂地的时间点。
每到这个时候,新人要出头,老人想安稳,有人要谋求大合同,有人想要获得更高的地位,各种各样的欲望夹杂着不可
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