第16章 职场风波与守护

显现。

然而好景不长，一周后，新的风波又起。

公司接到一个大项目，许薇被选入项目组。

组长老王是公司资深员工，但对女性有些偏见，经常把琐碎的工作分配给女组员。

“许薇，把这些资料复印一下。”

“许薇，去买些咖啡回来。”

“许薇，会议记录整理好了吗？”

许薇忍了几天，终于忍不住在项目会上提出：“王组长，我觉得我的专业能力可以承担更多核心工作，而不是一直做这些杂事。”

老王愣了一下，随即笑道。

“小许啊，年轻人要脚踏实地，这些基础工作也很重要嘛。”

组里另一个女同事小声附和：“是啊许薇，我们都是从基础做起的。”

许薇不服气。

“但我看到新来的男同事都在参与核心讨论了。”

老王脸色一沉：“这是项目分工的需要，不要挑三拣四。”

会后，许薇郁闷地给林砚发消息：【职场对女性真不公平。】

林砚很快回复：【需要我帮你分析情况吗？】

晚上，林砚仔细听了许薇的抱怨后说：“这个问题确实存在，但直接对抗可能不是最好的方式。”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共12页