第18章 升职的代价与新的抉择

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陈固哼了一声，没说什么就走了。

许薇叹了口气，知道要赢得团队信任，还需要时间。

中午吃饭时，她收到林砚的消息：【新办公室怎么样？】

许薇回复：【很大很漂亮，就是团队成员有点难搞。】

林砚很快打来电话：“需要建议吗？”

许薇走到休息区：“就是有个老员工不太配合。”

“正常！”林砚解释说：“老人通常排斥变化，试着找到共同利益点，让他觉得新方案对他也有好处。”

许薇若有所思：“有道理，我试试看。”

下午，她特意找到陈固。

“陈老师，关于上午的方案，我想听听您的具体建议。您经验丰富，肯定能看到我看不到的风险。”

陈固的态度稍微缓和了些，果然提出了几个中肯的意见。

许薇认真记下，并邀请他共同负责方案的风险评估部分。

“让我负责？”陈固有些意外。

许薇点头说道：“您最了解这块，交给您我放心。”

陈固终于露出笑容：“那好，我试试。”

走出办公室，许薇松了口气，林砚的建议果然有效。

然而，随着职位升高，工

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