”
“这就是领导们说的从劳动中来,到劳动中去吧,没办法,听说有个领导要求很严格,文件上所有签字的人都要过目知道...”
赵光正感慨了一句说道。
一旁的周志强闻言后想起一件事,好像那个领导要求确实很严格。
以前做过情报,所以对什么都特别细心,听下属汇报工作,如果有一点数据不对、或者一点细节对不上,那他就会让下属重新汇报。
而且还要询问文件上所有签字的人,说你既然签了字,说明你看过文件并且了解过。
那我问你要是回答不上来,就是搞官僚主义,不负责任。
而且汇报的时候还不能拉着副手或者下属汇报,就让你一个人汇报,说不清文件的内容细节,就是失职。
以他那不怒自威的气势,但凡多汇报两次,肯定会紧张的磕磕巴巴,就算是高级别领导也不例外。
这个习惯着实整顿了不少干部中的官僚邪风,尤其是在四九城,重要事情不了解,那真是要被批评的。
严重的,会直接赶你去劳动....脱离一线生产和劳动这么久,不劳动是不行了。
周志强不好说什么,不过他心里是十分认同这点的,他自己就想往技术干部的方向发展。
这样他以后搞项目,就不用其他人审批,自己立项自己推动,用最快的时间让项目落地,能节省不少时间。
要是按照这位领导的风格,那周志强的升迁概率是最大的。
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