第20章.终极任务

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由此带来的结果就是，导演相比于制片人更能得到创作、演员、资金等方面的信任。

制片人没有任何得到锻炼的机会，日复一日年复一年，没有制片人深度的参与项目，也就不会有制片人成长起来。

陈元真的很头疼。

依赖【面对面传输】在元宇宙内部大规模启用工具人，搞制片人中心制。

优点是他轻松，能完全掌握公司，公司可以在这个影视产业市场化改革前期就迅猛发展起来。

缺点是如此做公司根基不牢，生死几乎全在他身上，容易被针对，选择这条路可谓是先易后难。

走传统路线，放弃现在就弄那劳什子制片人中心制，靠着先知先觉与系统外挂，认真筛选业内人才为公司塑造骨干打好基础，

一步步滚雪球壮大，等待互联网时代来临，制片人中心制环境成熟后再进行改变。

这样做的优点是牢靠稳当。

但缺点是发展速度较慢，耗费陈元大量的精力，这条路是先难后易。

还有一种梦里才有的路径，他真的在国内跑通了制片人中心制，弄出了粗糙简陋但却能正常运转的影视工业化体系，

这样就算是陈元自己暴雷了，元宇宙也将立于真正的不败境地。

【助人为乐系统：叮！侦测到宿主为人口破10亿超级大国塑造完整影视工业产业链强烈意愿。

此为宿主选定职

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