第15章

，是真的还不错。”

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奇异的，段颖浩心里的那一点否定有了消散的痕迹。

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袁潇天的五官偏冷硬，给人的第一印象就是严厉，不好说话。

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但是他却感觉到了对方话语之外的温柔。

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段颖浩从办公室里出来之后，关上门，停了一下。

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这可能是袁潇天的领导风格。

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管理学里的人本原理就是指人的积极性和创造性的充分发挥，是现代管理活动成功的保证。

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所以他的温柔并不是对自己一个人，他只对自己的员工。

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秘书杜辉给他留了电话和微信，段颖浩加了对方微信，碰到问题他先自己想出解决方案，如果实在不行，他才会发信息咨询。

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磕磕绊绊一天下来，段颖浩感觉整个人都虚脱了。

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袁潇天拿着风衣外套出来的时候正好看到他摊在椅子上。

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秘书室前面并没有隔断，只要袁潇天一出来就能看到秘书的一举一动。

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段颖浩从椅子上站起来，等待着对方的指令。

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袁潇天说道：“感觉秘书的工作能胜任吗？还是想继续回去当保安。”

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段颖浩哂笑了一下，说道：“我肯定觉得自己能胜任，就是不知道袁总对我满意不满意了。”

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第一天上班外加业务不熟练，自己出了很多错，袁潇天帮自己纠正了不少地方。

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袁潇天勾了勾嘴角，“虽然当初是我说满足一个条件，但是公司招人都有适应期，三个月如果你能达到我的要求，那

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