33.国企之殇

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刘万程太明白国企这些手段了，所以，他得尽量保持低调，不给别人过早发现自己目的的机会。这倒和徐洁的心思有些相像了，怕别人使坏。

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要搞模具，得先有图纸。他就把技术科长韩素云叫到厂长办公室里来，然后和她进会议室，关了会议室的门，偷偷谈事情。

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副厂长的办公室里，技术副厂长王会文，文书张静，还有一个快退休的办公室主任，再加上刚搬过来的刘万程，都在一个屋里办公，太乱了，根本谈不成什么事。而且这里一谈事，张静这娘们儿听见了，保证你还没谈完，全分厂就都知道了。

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韩素云中专毕业，干了一辈子技术工作，经验和水平都不低。

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学历只能是用来做为考察新手的工具，对有工作经验的老手，学历就是一张废纸。像韩素云这样的，估计名校毕业的大学生，也只配给她提鞋子。

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但也正是限于学历，韩素云四十多了，也只能在分厂做个技术科长，升迁无望了。

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韩素云也知道自己这年龄和学历，也就走到头了。年青的时候她也想进修更高的学历来着，可是，那时候工作忙，她是骨干力量，哪有时间去进修啊？

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结果，就是这厂里的骨干，却因为各种原因，无法走到更适合她的位置，最终被埋没。

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韩素云心里也是有怨气的，但这个没有用，这就是命，她也只能认命。至于后来放弃她的专业，去总厂工会做副主席，那就是为日后的退休做准备了。副主席比科长高一级，退休时的工资高嘛。

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韩素云知道自己提升无望，只要没人和她抢她的科长位置，别的她也懒得操心。对刘万程成为副厂长，她也就没什么意见，只是觉得总厂这么干，有点过份了。

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总厂重视学历，这是上级号召，无可厚非，可也不能提个刚出校门没多久的孩子啊，他知道什么呀？

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