283.怪怪的

股份制改革，可以说已经走入死胡同了。工人们手里没多少钱，指望他们这点集资入股，办不成什么大事。

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关键还是工厂到了这一步，下面创造效益的人太少，吃闲饭的太多。刘彩城曾经让人统计过，到现在为止，一线干活工人和坐办公室人员的比例，已经达到了一比一的程度，也就是说，下面一个工人，就得养活上面一个职员，这是相当可怕的事情。

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几次号召机关裁员，可能上到一定位置的人，都有这样那样的原因，砸断骨头连着筋，你裁谁不裁谁的是呀？

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裁员的办法施行了没有几天，就不了了之了。但这样下去，工厂早晚还是要被拖垮。

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刘彩城当然知道这样不行，但他心里也是有一个计划的。并不是江山机器厂一家是这样，好多企业也都是这种情况。上面早晚得拿出解决问题的办法来吧？

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上面的办法，其实在好多地方，已经看到端倪了。好多企业的董事长，和他一样，只是替国家掌握股份。可这种办法带动不起积极性来，他也不能完全对企业独断，做什么事情，还是要看好多上级的脸面，和原先也没有多大区别。

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到最后，企业还是经营不下去，只能改变策略。好多企业的股份已经变成私人的了。有些企业，甚至价值上千万的资产，都被算作便宜的股份，董事长象征性地出点钱，就大部分成了自己的，小部分变了手下亲信的。

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其实，刘彩城就是在等这一天。

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江山机器厂还有救吗？当然有救，那么多独有设备，那么多资产，只要变成个人的，该卖的卖，该优化组合的优化组合，维持住一两千人，肯定会有好的效益。

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那时候，他刘彩城才能真正成为这个地盘上的主人。

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他甚至都设计好了，如何把这个地方卖出去，然后再去地皮便宜的地方重打锣鼓另开张。厂区地盘可

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